Ну видите, не всегда так бывает. Да, можно спросить. Но никто не даст гарантии, что ответ будет действительно искренним. Может просто ваш сотрудник боится сказать правду? Такое ведь тоже может быть! Поэтому зачастую, чтоб получить реально истинные ответы и обрисовать картину ясно и понятно руководители просят маркетологов проводить HR исследования https://rus-opros.com/research/opros-sotrudnikov/ , которые и направлены на изучение климата в коллективе, отношения сотрудников к работе, их мотивацию и наоборот -де мотивационные факторы.