Агентство по подбору персонала "Work&Wolf" специализируется на подборе коммерческих специалистов и менеджеров, которые не только отвечают требованиям, но и ориентированы на достижение результата. Персонализированный подход к каждому проекту даёт возможность компании ориентироваться на бизнес-задачи клиентов и мгновенно находить специалистов по указанным критериям, будь то офисные позиции или удалённая работа. Специалисты рекрутингового агентства работают с компаниями по всей России, используя возможности по подбору персонала в разных областях России.
Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые резюме направляются по истечении первой недели с момента начала подбора. Используются многоступенчатые этапы отбора, а также агентство рассматривает до 700 соискателей на каждую вакансию, достигая высокой точности и эффективности. Важной особенностью станут гарантии на сотрудников сроком до 100 дней. Это обеспечивает спокойствие клиентов в том, что если сотрудник не справится с задачами, будет предоставлена замена кандидата без дополнительных оплат.
Work&Wolf не только помогает компаниям найти профессионалов, но и способствует плавной адаптации и развитию внутри команды. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает формирование мотивационной программы, программ адаптации и обучения. Это помогает предприятиям уменьшить уровень текучки и увеличить производительность сотрудников.
Компания подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от специалистов по продажам и руководителей отделов до технических профессионалов и техников. Work&Wolf также специализируется на подборе сотрудников высокого уровня и топ-менеджеров, гарантируя высокий уровень executive search. Одним из главных преимуществ является максимальная оперативность: проект запускается в работу в течение двух часов с момента подачи запроса. Скорость закрытия вакансий составляет около трёх недель, что на порядок быстрее по сравнению с другими рекрутерами, благодаря наличию собственной базы резюме.
Work&Wolf также интересно своей прозрачностью: чёткие условия и фиксированная стоимость услуг позволяют избежать непредвиденных расходов. Агентство не берет процент от годового дохода сотрудников, что выгодно для компаний, стремящихся сократить издержки на подбор кадров.